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Wie Blinde im Internet professionell umgesetzt werden: Informationen aus erster Hand

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Tiflokommentariy: Farbfoto. Büroräume mit beigen Wänden und Holztischen. Am Tisch sitzt ein großer dunkelhaariger Mann in einem blauen Hemd und einer dunklen Brille. Auf seinem Kopf sind schwarze Kopfhörer mit einem Mikrofon. Ein Mann tippt auf einer weißen Tastatur vor einem Flachbildschirm. An der Seite des Monitors befinden sich ein Festnetztelefon und eine Schreibtischlampe.

Ende November diskutierten sie bei einem Treffen des russischen Premierministers Dmitri Medwedew mit Vertretern öffentlicher Organisationen von Menschen mit Behinderungen das dringende und zeitlose Problem der Beschäftigung und Anpassung an den Arbeitsalltag von Menschen mit Behinderungen. Führer von Nichtregierungsorganisationen aus ganz Russland tauschten ihre Erfahrungen aus und stellten fest, dass dieses Problem in Russland immer noch mit einer Vielzahl von Hindernissen verbunden ist. Der Beobachter des Informationsportals "Special Look" Vladimir Vaskevich wollte herausfinden, wie es mit der Einstellung blinder Menschen auf dem freien Arbeitsmarkt steht. Zu diesem Zweck wandte er sich an Spitzenunternehmen und an Spezialisten für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.

Das Problem der Anpassung und Sozialisierung von Menschen mit Behinderungen wird in Russland seit vielen Jahren aktiv angegangen. In den letzten Jahren, nachdem die Russische Föderation der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen beigetreten war, wurden 40 föderale und 750 regionale Gesetze geändert und präzisiert, um ein barrierefreies Umfeld zu schaffen, ein Verbot der Diskriminierung aufgrund einer Behinderung wurde eingeführt und das staatliche Programm „Barrierefrei“ wird aktiv weiterentwickelt Umwelt “, in der ein Teil der Einrichtungen an die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen angepasst ist. Und wenn die Anpassung von Menschen mit Behinderungen unter dem Gesichtspunkt der physischen Zugänglichkeit der Umwelt sehr erfolgreich ist, wird die soziale Anpassung etwas verlangsamt. Das Problem für Menschen mit Behinderungen ist nicht der Mangel an Kommunikation und sozialer Interaktion. Die Situation ist viel ernster: Nicht jeder Mensch mit einer Behinderung ist in der Lage, eine Arbeit zu finden und für sich selbst zu sorgen. Es gibt oft einfach keine Jobs für sie, und das ist die Hauptschwierigkeit.

Ich habe mich dazu entschlossen, mit großen Unternehmen Kontakt aufzunehmen und herauszufinden, ob sie Erfahrung mit der Einstellung von Menschen mit Sehbehinderungen haben. Von den 25 Organisationen antworteten sie 14. In der Mail.ru-Gruppe, SKB Kontur, BlaBlaCar, unilever und dem Jelzin-Zentrum gaben sie an, keine solchen Erfahrungen zu haben, sahen jedoch keine Hindernisse für die Einstellung von Menschen mit Sehbehinderung, wenn es Kandidaten gab über die notwendigen Kompetenzen verfügen. Der Pressedienst der AUCHAN stellte fest, dass sie eng mit der Beschäftigung von Hörgeschädigten zusammenarbeiten, die Zusammenarbeit mit Blinden jedoch noch nicht in Betracht gezogen haben. Einige Unternehmen, wie Nestle und Kaspersky Lab, lehnten eine Stellungnahme ab. Auch der blinde Abgeordnete der Staatsduma, Oleg Smolin, konnte keine Expertenmeinung einholen.

Aber es gab angenehme Überraschungen. So teilte der Pressedienst der Sberbank mit, dass eine spezielle Abteilung, die „Special Bank“, eingerichtet wurde, um ihre Dienstleistungen auf spezielle Kunden abzustimmen. Einige Spezialisten dieser Abteilung haben unterschiedliche Arten von Behinderungen.

„Wir haben einen blinden Mann, Pavel Popko. Pavel arbeitet als Experte für die Zugänglichkeit von Diensten für Menschen mit Behinderungen und hilft bei der Prüfung und Gestaltung von Bankprodukten, vor allem digitalen, so die Bank. - Mit seiner Arbeit verändert Pavel die Klischees unserer Mitarbeiter und Kunden darüber, was ein Mensch mit Behinderungen kann oder nicht kann. In Zusammenarbeit mit Pavel halten wir uns auch an das wichtige Prinzip der Inklusion - „Nichts für uns ohne uns“, wenn mit ihrer Teilnahme Dienste für Menschen mit Behinderungen geschaffen werden. “

Sie teilte ihre Berufserfahrung mit der Russischen Eisenbahn. „Gegenwärtig beschäftigt unser Unternehmen 10 Mitarbeiter mit teilweiser Sehbehinderung in den folgenden Positionen: Techniker des Verwaltungs- und Wirtschaftszentrums, Kesselreparatur, Mechaniker für Montagearbeiten, Techniker vor Ort, Einrichter von Schienenfahrzeugen und -mechanismen, Gleisbauer auf dem Straßenbettabschnitt, Computer Operator, Chorleiter des Komsomol Palastes der Kultur der Eisenbahnarbeiter. Die Arbeitserfahrung mit diesen Mitarbeitern wird von den Kollegen als positiv bewertet “, stellte der Pressedienst der Russischen Eisenbahn fest.

Dies sind weit entfernt von den beliebtesten Berufen bei Menschen mit Sehbehinderung. Laut Oksana Chuchunkova, einer Spezialistin für die Interaktion mit Arbeitgebern der ROOI-Perspektive, sind die meisten blinden Menschen auf dem offenen Arbeitsmarkt bei Massagetherapeuten, Musikern, Psychologen, Übersetzern, Anwälten und Lehrern beschäftigt. Auch unter Sehbehinderten ist der Beruf des Call-Center-Betreibers beliebt, aber überall gibt es Fallstricke. Die Beschäftigung von Blinden in großen Unternehmen kann in der Regel an einer Hand gezählt werden, doch es gibt immer noch erfolgreiche Beispiele.

„Wir haben zwei großartige Beispiele - zwei Erfolgsgeschichten. Beide Helden nahmen an dem von Perspective organisierten jährlichen Wettbewerb für Studenten und junge Berufstätige mit Behinderungen „Path to a Career“ teil. Arthur Zaynullin - Gewinner des Wettbewerbs, Absolvent der NES (Russian Economic School), Spezialgebietsrisikomanagement. Er absolvierte ein Praktikum bei Alfa Bank und KPMG (ein internationales Unternehmen, das Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsdienstleistungen anbietet) und lehrt derzeit an einer Universität in den Niederlanden (absolvierte dort ein Masterstudium), sagte Oksana Chuchunkova. "Und Alina Kudryavtseva, eine Finalistin des Wettbewerbs, Absolventin der Moskauer Staatsuniversität, arbeitet derzeit als Übersetzerin bei Microsoft."

Tiflokommentariy: Farbfoto. Der Eingangsbereich des Büros auf der rechten Seite ist eine weiße Eckrezeption. Hinter der Theke befindet sich eine Trennwand aus senkrechten Holzbalken. Es hat das Firmenlogo in Form von vier Quadraten: rot und grün oben und blau und gelb unten - und die Aufschrift Microsoft. Gegenüber der Rezeption befindet sich eine blaue Tafel an der Wand. Auf den Microsoft-Technologiezentren befindet sich eine Inschrift in weißer Schrift, eine Weltkarte mit Markierungen und ein Bild des Globus mit rosa und blauen Umlaufbahnen. In der Mitte des Panels befinden sich zwei große Touchpads. Ein langer Korridor mit weißen Böden und Wänden beginnt zwischen der Tafel und der Rezeption. Die weiße Decke ist mit kleinen runden Löchern bedeckt und erinnert an einen Sternenhimmel.

Seit dem 1. Januar 2018 ist die Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in der Liste der öffentlichen Dienstleistungen enthalten und gesetzlich verankert. Privat haben einige Organisationen auch eigenständig die Umsetzung dieses groß angelegten und nicht vollständig gemeisterten Projekts in unserem Land in Angriff genommen. Also, in Moskau, im Rahmen der Arbeit des Staatlichen Museums - Kulturzentrum "Integration" benannt nach N. A. Ostrovsky erkennt die Beschäftigung und erfolgreiche Arbeit von Menschen mit Behinderungen, einschließlich Blinden. Solche Angestellten arbeiten nicht nur in normalen und Unterstützungspositionen, sondern auch in Führungspositionen. Und in dieser Hinsicht ist die Erfahrung des Museums besonders im Bereich der Kultur einzigartig.

Der blinde Leiter der Abteilung für soziokulturelle Projekte und Programme der Integration MCCC Anatoly Popko stellte fest, dass eine solche Einbeziehung von Menschen mit Behinderungen in das tägliche Umfeld und in das aktive Arbeitsleben nicht nur die Lösung des Problems ihrer Beschäftigung ermöglicht, sondern auch Anpassungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderungen erfolgreich korrigiert.

„Die tägliche Arbeit Seite an Seite mit„ besonderen “Menschen schafft ein Verständnis dafür, was genau jeder von ihnen braucht, ohne alltägliche Möglichkeiten. Dabei geht es weder um Mitleid noch darum, Menschen mit Behinderungen allgemein zu helfen. Jeder Mitarbeiter mit einer Behinderung, der im Integration Integrated Resource Center arbeitet, verwirklicht sich und seine beruflichen Fähigkeiten, entwickelt und verbessert sich. Und all dies wird dank seines persönlichen Potenzials möglich “, sagte Anatoly.

Solche sozial orientierten Organisationen ermöglichen es Arbeitnehmern mit Behinderungen, beruflich kompetent zu werden und erfolgreich mit Menschen ohne Behinderungen zu konkurrieren. Dies ist vielleicht der Hauptwert solcher Projekte. Jeder Mitarbeiter mit einer Behinderung erhält nicht nur finanzielle Unterstützung oder Unterstützung (z. B. vom Staat gezahlte Renten), sondern eine echte Chance, ein aktiver Staatsbürger seines Landes, ein vollwertiges Mitglied der Gesellschaft und ein Fachmann in seinem Bereich zu bleiben.

Außerhalb der Hauptstadt gewinnen auch Beschäftigungsprojekte für Menschen mit Sehproblemen aktiv an Fahrt. Sonderausstellungen, Quests und Exkursionen im Dunkeln funktionieren erfolgreich in Nischni Nowgorod, Nowosibirsk, Sotschi und St. Petersburg, wo blinde Mitarbeiter Besucher in die wunderbare Welt der Dunkelheit einführen - die Welt der Geschmäcker, Gerüche, Tastempfindungen und Klänge.

Auf dem Foto: Besucher der „Galerie im Dunkeln“

Tiflokommentariy: Farbfoto. Am Eingang der Galerie im Dunkeln stehen sieben Teenager in Freizeitkleidung. Vier haben Augen mit schwarzen Tüchern verbunden, zwei Schlafmasken auf den Augen. Auf einer Maske befindet sich ein weißes Bild einer runden Brille und eine unleserliche Inschrift. Zwei Teenager halten auch weiße Stöcke in ihren Händen. Es gibt keinen Verband nur für das rechts stehende Mädchen, sie hat die Hände auf dem Bauch gefaltet und schaut gerade. Hinter dem Rücken der Kinder befindet sich eine matte durchscheinende Leinwand mit einem rhythmischen Muster aus weißen Kreisen, einer lila Aufschrift „Galerie im Dunkeln“ und einer gelben Aufschrift „Schau mit deinem Herzen“.

„Unser Unternehmen hat sieben behinderte Menschen mit vollständigem oder teilweisem Sehverlust (alle mit einer Gruppe von Behinderungen). Alle Blinden arbeiten als Reiseleiter in der Galerie im Dunkeln. Unser Projekt ist erst acht Monate alt und trotz der sozialen Komponente ist die Galerie nur auf Kosten der Organisatoren geöffnet “, teilte der Direktor der Jekaterinburger Galerie in der Dark Oksana Alexandrova mit. Laut ihr arbeiten alle blinden Mitarbeiter ohne gesundheitliche Einschränkungen mit Kollegen zusammen, aber es gab eine Reihe von Schwierigkeiten während der Beschäftigung: „Die meisten potenziellen Kandidaten hatten nicht die Möglichkeit, sich mit Hilfe einer Begleitperson wie einer Mutter oder Großmutter mit einem Stock selbständig zu bewegen. Dies ist in unserer Firma nicht erwünscht. Einige Kandidaten hatten aufgrund der geringen Erfahrung mit Menschen ohne Behinderungen Schwierigkeiten mit der Kommunikation und einige hatten sogar Probleme mit der persönlichen Hygiene “, sagte Oksana Alexandrova.

„Es gab auch sehr unangenehme Entdeckungen: Zum Beispiel zeigte einer der Mitarbeiter mit Sehbehinderung während der Arbeit das Vorhandensein einer Begleiterkrankung, die uns das Arbeiten unmöglich macht (Epilepsie in der aktiven Phase). Bis zum letzten Moment hat der Mitarbeiter versucht, es zu verbergen “, fügte Oksana hinzu. "Aber im Allgemeinen kann ich die Erfahrung mit der Einstellung von Personen mit vollständigem oder teilweisem Sehverlust als positiv bewerten." Wir arbeiten weiter und im Moment ist die Galerie daran interessiert, zwei oder drei weitere Mitarbeiter mit Sehbehinderung einzustellen. "

Der Direktor des Integrations-MCCC, Alexey Volodin, sprach über seine Anforderungen an spezielle Kandidaten: „An Menschen mit Sehbehinderungen, die im Integrations-MCCC arbeiten, werden keine weniger ernsten Anforderungen gestellt als an normale Mitarbeiter: qualitativ hochwertige Umsetzung der Arbeitspläne, Einhaltung der Leistungskriterien, volle Teilnahme an Besprechungen und Planungsbesprechungen, fließende Beherrschung von PCs, Laptops, Smartphones und anderen modernen Geräten. Kenntnisse in mehreren Sprachen sind willkommen. “

Eine interessante Frage ist die Schaffung besonderer Bedingungen für die Arbeit eines blinden Mitarbeiters. „Normalerweise reicht für die überwiegende Mehrheit der Blinden eine kostenlose Spezialsoftware auf einem Computer aus. Auch die physische Umgebung wird in den meisten Fällen nicht verändert. In unserem Fall besteht die Anpassung des Arbeitsplatzes darin, dass Pavel einen Bildschirmleser auf seinem Computer hat - einen Bildschirmleser “, sagte der Pressedienst der Sberbank. Die Bank stellte außerdem fest, dass bei der Einstellung eines blinden Kollegen möglicherweise eine Reihe von Schulungen oder Vorlesungen für alle Mitarbeiter erforderlich ist. Aber, wie der Pressedienst betonte, sollte dies nicht sehr großräumig und grandios sein.

"Nur wenige Menschen haben Erfahrung im Umgang mit Blinden. Dies führt zu Unbehagen", fügte Sberbank hinzu. - In diesem Fall muss das Team im Großen und Ganzen nur über blinde Menschen informiert werden: Dass sie genau gleich sind, dass man auf die gleiche Weise mit ihnen sprechen kann, dass sie genau in der gleichen Welt leben wie alle anderen Erklären Sie, was sie gerade nicht sehen. Aus diesem Grund kann es unangenehme Situationen geben, aber sie sollten niemanden verwirren. Sie müssen nur noch ein bisschen mehr Ihre Handlungen äußern und sich frei fühlen, um zu kommunizieren. “

Natürlich ist die Arbeit für die Beschäftigung von Blinden nicht so einfach, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag. Nicht jede Person mit einer Behinderung ist ein hochrangiger Fachmann. Und es ist äußerst schwierig, einen Spezialisten zu finden, der in der Lage ist, die beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen der modernen Welt zu erfüllen, insbesondere in großen Städten, in denen der Wettbewerb in jeder freien Position sehr hoch ist. Wenn ein Mitarbeiter jedoch bereit ist, zu wachsen und sich zu entwickeln, sollte er maximale Unterstützung erhalten. Ein Beispiel, wie dies umgesetzt werden kann, kann in der Arbeit der von mir zitierten Unternehmen beobachtet werden.

Foto: government.ru. Teilnehmer an einem Treffen von Ministerpräsident Dmitri Medwedew mit Vertretern öffentlicher Organisationen von Menschen mit Behinderungen.

Tiflokommentariy: eine geräumige hohe Halle mit blauen Wänden, Wandlampen in Form von Kerzenleuchtern und weißen Türen mit goldenen Mustern in gewölbten Öffnungen. Der größte Teil des Saals ist von einem weißen und vergoldeten Verhandlungstisch besetzt, der aus mehreren quadratisch angeordneten Tischen besteht. An der Spitze des Tisches, vor den vier auf den Fahnenmasten angebrachten russischen Fahnen, stehen der Ministerpräsident der Russischen Föderation Dmitri Medwedew, seine Stellvertreterin Tatjana Golikowa und andere. Am Tisch sitzen auf weißen Stühlen mit blauem Bezug und goldener Stickerei Vertreter allrussischer öffentlicher Behindertenorganisationen. Jeder Besprechungsteilnehmer hat Namensschilder. Um die abgerundete Ecke des Tisches sitzt einer der Teilnehmer des Treffens im Rollstuhl.

In seiner Rede bei einem Treffen mit Dmitri Medwedew unterbreitete Anatoly Popko den Vorschlag, Menschen mit Behinderungen in möglichst vielen verschiedenen Institutionen, einschließlich Regierungsstellen auf allen Ebenen, zu beschäftigen. Laut Anatoly wird dies die Optimierung des Arbeitsregimes, die Anpassung des Kraftapparats und anderer Tätigkeitsbereiche an die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen ermöglichen. Dem Ministerpräsidenten gefiel die Idee: „Mal sehen. Dies ist eine sehr subtile Aufgabe, insbesondere im öffentlichen Dienst, aber Sie können sie sich immer noch ansehen “, sagte er. Und er wandte sich an den Arbeitsminister Maxim Topilin: "Maxim Anatolyevich, fangen wir mit Ihrem Dienst an. Warum nicht?"

Abschließend fügte der Ministerpräsident hinzu, dass Menschen mit Behinderungen "wahrscheinlich besser arbeiten als viele andere und sogar ein Vorbild sein werden".

Ausmaß des Problems

Laut der Weltgesundheitsorganisation lebten 2014 weltweit 285 Millionen Menschen mit schweren Sehbehinderungen. Davon sind 39 Millionen blind und 246 Millionen sehbehindert.

Es gibt keine genauen Daten zur Anzahl blinder und sehbehinderter Menschen in Russland. Die allrussische Gesellschaft der Blinden besteht aus ungefähr 270 Tausend Menschen. Und nach Schätzungen dieser Organisation beträgt die Zahl der blinden und sehbehinderten Menschen im Land etwa 2,5 Millionen. In den GUS-Staaten leben 1 bis 1,5 Millionen Blinde und 3,5 bis 9,5 Millionen Sehbehinderte. Etwa jeder fünfte Blinde ist im erwerbsfähigen Alter.

Jetzt aufgepasst. Nach Schätzungen von Yandex nutzen zwischen 14 und 32.000 russischsprachige Blinde Computerausrüstung und das Internet. Während von 1 Million Blinden in der GUS 200.000 Menschen im erwerbsfähigen Alter sind, nutzen nur etwa 10% der Blinden mit Behinderung Computer und das Internet.

Warum so wenig? Und Sie schließen die Augen und versuchen, jemandem ohne Hilfe eine E-Mail zu senden. Ich konnte das nicht einmal mit Software machen, die von Blinden und Sehbehinderten benutzt wird. Aber das Wichtigste zuerst.

Wie Blinde und Sehbehinderte das Internet nutzen

Laut Yandex verwenden mehr als 90% der blinden und sehbehinderten Menschen Bildschirmzugriffsprogramme mit Sprachsynthesizern, um mit dem gesamten Computer und insbesondere dem Internet zu arbeiten. Diese Software liest Text vom Bildschirm und spielt ihn mit synthetischer Stimme ab.

Zu den beliebtesten Bildschirmleseprogrammen für Sprachsynthesizer gehören JAWS, NVDA und VoiceOver. Eine JAWS-Heimlizenz kostet mehrere hundert US-Dollar. NVDA ist kostenlose Open-Source-Software.

Когда открывается веб-страница, программа NVDA воспроизводит весь текст, который есть на экране. Робот начинает с заголовка, телефонов в хедере, вертикального меню сайта. На чтение вспомогательного текста уходит от нескольких десятков секунд до нескольких минут в зависимости от архитектуры и дизайна сайта.

С помощью горячих клавиш пользователь может направлять робота к нужным элементам страницы. Например, клавиши от 1 до 6 позволяют мгновенно перейти к заголовкам от h1 до h6, если они есть на странице.

Незрячие люди получают информацию из интернета с помощью дисплея Брайля. Dieses Gerät spielt Zeichen im Bedienfeld in Blindenschrift ab. Das taktile Display ist ein teures Gerät. Sein Wert wird in Tausend US-Dollar berechnet. Möglicherweise verwenden deshalb nur etwa 10% der blinden Benutzer von RuNet Braillezeilen.

Sehbehinderte verwenden Programme zur Schriftvergrößerung und Bildkorrektur. Einige Websites verfügen über Versionen für Benutzer mit Sehbehinderungen. Wie sie aussehen, zeigt das Beispiel der Ressource der Allrussischen Blindengesellschaft. Der Schalter befindet sich oben auf dem Bildschirm.

Blinde nutzen das Internet nicht nur zur Information und Kommunikation. Dank des Netzwerks arbeiten sie, organisieren Unternehmen, finden Partner und Gleichgesinnte und erbringen Dienstleistungen für Kunden. Mehr dazu erfahren Sie am Beispiel von Tsyrzhima Yampilova und ihrer Agentur Tohonix.

Tsyrzhima Yampilova: Alle Mitarbeiter des Tohonix-Studios sind Menschen mit Behinderungen

Die Idee, mit Tsyrzhima Yampilova zu sprechen, entstand spontan. Während der Vorbereitung eines Artikels habe ich mich mit "Jumla" oder mit OpenCart befasst. Etwas wollte nicht funktionieren. Es war fürchterlich nervig. Während der Pause las ich Tsyrzhimas Kommentar auf Facebook. Sie schrieb, dass sie unabhängig eine Seite auf WordPress erstellt habe. Und dass sie blind ist.

Tsyrzhima erklärte sich bereit, ihre Erfahrungen mit Lesern des Texterra-Blogs zu teilen.

Über mich und über Tohonix Studio

Dmitry Dementiy: Tsyrzhima, bitte erzähle uns etwas über dich. Teilen Sie den Lesern des Texterra-Blogs mit, wer Sie sind, wo und was Sie tun. Alles, was Sie für notwendig oder angebracht halten, um zu sagen.

Tsyrzhima Yampilova: Mein Name ist Tsyrzhima Yampilova, ich bin Texterin und Leiterin des Textinhaltsstudios von Tohonix. Jetzt lebe ich im regionalen Zentrum von Jaschalta in Kalmückien. Ursprünglich aus Burjatien.

Ich bin seit meiner Kindheit ein blinder Mensch. Durch Bildung ein kreativer Meister. Professionell in der Handarbeit tätig: Makramee, Perlenstickerei und andere Arten. Ich schreibe Gedichte, schrieb Prosa. Sie nahm an allrussischen Kreativwettbewerben teil und erhielt Diplome. Als sie anfing, professionell zu schreiben, trat die literarische Kreativität in den Hintergrund.

D.D .: Was liest du gern

Ts. Ya: Ich lese gerne Legenden, Epen verschiedener Nationen.

D.D .: Tsyrzhima, möchten Sie vielleicht etwas sagen oder wünschen Sie den Lesern des Texterra-Blogs: Ihre Kollegen, potenzielle Kunden?

Ts. Ya: Ich wünsche mir, dass jede Person in ihrer beruflichen Tätigkeit in der Lage ist, für sie wichtige Bereiche zu identifizieren und sich auf diese zu konzentrieren. Zum Beispiel wurde mir jetzt klar, dass ich absolut keinen Newsletter brauchte. Sie sagen, dass dies ein gutes Werkzeug ist, dass es die Zeit wert ist. Und ich habe wichtigere Werkzeuge, die es wert sind, mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

Wenn Kunden von Vkontakte zu mir kommen, optimiere ich die Arbeit mit diesem Kanal besser. Ich werde meine Gruppe verbessern. Und sie antworten nicht viel auf den Newsletter, so dass Sie keine Zeit darauf verschwenden können.

D.D .: Tsirzhima, vielen Dank für das Interview. Es ist schön mit dir zu reden. Viel Glück für Sie!

Ts. Ya: Danke auch!

Um es zusammenzufassen ...

... die Kommunikation mit Tsyrzhima Yampilova ist nicht einfach. Es besteht der Wunsch, etwas Pathos zu schreiben und sich an das berühmte Lied von Azamat Musagaliev zu erinnern. Das ist aber überflüssig.

Es ist notwendig, sich auf wichtige Punkte zu konzentrieren. Durch eine ordnungsgemäße Optimierung der Website wird die Ressource an die Bedürfnisse von Blinden angepasst. Die Strukturierung des Inhalts macht ihn für Sehbehinderte sichtbar. WordPress ist ein sehr einfaches und bequemes CMS. Erstellen und verwalten Sie Websites darauf unter der Macht einer blinden Person.

Und noch eine Sache. Schimpfen Sie nicht mit Motoren und Programmen und werfen Sie eine Tasse auf den Monitor, wenn etwas nicht funktioniert. Versuchen Sie es lieber noch einmal. Das hat mir die Geschichte eines echten Mannes auf neue Weise beigebracht.

Sehen Sie sich das Video an: SHIFT6m UNBOXING HANDS-ON (Januar 2022).

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